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砚山:整治基层“微腐败” 推进村级巡察工作
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2020/03/10 来源:
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今年,砚山县委压紧压实巡察工作主体责任,将巡察利剑直插基层,大处着眼,小事入手,推动从严治党向基层延伸,铁腕整治基层“微腐败”,剔除基层治理“病原体”,打通基层治理“最后一公里”。 

制定对村巡察工作规划和年度计划,出台《砚山县对村(社区)党组织巡察工作制度》,明晰巡察工作流程,明确巡察内容和重点。充分发挥“探照灯”“显微镜”“传感器”作用,把群众最盼、最急、最忧、最怨的问题作为重点目标,消除监督死角,从严杜绝监督过程中的“温差”“落差”“偏差”,让事关人民群众利益的问题无处遁形。 

从乡(镇)和县属相关部门选取150余名干部编入村级巡察人才库,优先考虑农村工作经验丰富的干部,老中青结合,突出专业化。人才库实行动态管理,适时调整补充,能进能出,严格考核考勤。自2019年村级巡察启动以来,共抽调120余名同志参与工作,充分发挥巡察锻炼培养干部的平台作用。同时加强村级巡察队伍政治思想、纪律作风、能力素质建设,整顿队伍,坚决做到忠诚坚守、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。 

汇编工作流程、经验、制度,归纳总结对村级巡察的方式方法、人员抽调和整改工作等经验。让“巡察新兵”能尽快进入角色,让“巡察老兵”精益求精,间接缩短巡察培训时间,节约培训成本。自启动村级巡察工作以来,通过持续探索和改进,不断完善干部考核管理手段和方法,形成了以巡察数量和质量相统一,干部作风和纪律建设并重相统一的考核激励机制。通过考核激励机制的不断完善,真实反映巡察组和巡察干部的工作实绩,以此来强化履责意识、纪律意识和危机意识,真正打造出一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能担当、特别能战斗、特别能创新的村级巡察队伍。 

综合村级巡察自然因素、紧急情况等影响,该县通过购买人生意外伤害保险、提供车辆配置等方式,给村级巡察人员吃下“定心丸”,确保村级巡察人员下得去,驻得久,工作开展有实效。 

写好“后半篇文章”,高标准严要求抓好整改。采取“回头看”“翻倒篇”等监督方法,严格“一把手工程”责任制,巡察组前期指导、中期检查、后期验收,强化政治担当,监督与执行并重,确保整改工作出实招、见实效,推动整改制度化、常态化、长效化,整改率及群众满意率均达到90%以上。(张一骁) 


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